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学院开展2019年一季度党支部目标管理考核

2019-04-19 18:41:29 来源:王永生 审核:黄锐 责编:王永生 浏览:1009

4月18至19日,学院党委组织开展2019年一季度基层党支部党建工作目标管理考核。由学院政工部和各支部抽调的工作人员组成检查组利用一天半时间对院属8个党支部进行了检查。

学院纪委书记、工会主席刘德斌在检查时指出,要切实强化基层支部管理工作,在落细落实落小上下功夫,切实把思想上的重视转化为干事创业的动力,把干事创业的动力转化为党建工作的效果,进一步增强支部的组织力、凝聚力和战斗力。

这次考核是按照今年2月份修订刷新的《学院党支部工作考核办法》组织实施的,旨在不断强化党支部工作考核导向作用,持续提升党建工作制度化、规范化、科学化水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,为学院持续健康发展提供坚强的政治保证。

考核由院党委统一领导。对各党支部的考核工作在学院党委统一领导下进行,实行日常考核和季度考核相结合,定量考核+“一票否决”相结合的方式进行。党支部书记是党支部目标考核工作的第一责任人。实行100分制量化考核。

强调“一票否决”事项。凡在安全建设、党风廉政建设、信访稳定、综合治理、计划生育、文明创建等方面出现问题;凡发现党建材料造假,经核实且影响较坏的,均实行“一票否决”,直接取消评先资格。

注重考核结果运用,实施奖惩问责。考核得分是每季度对党支部工作进行奖惩的的依据。年度综合考核分数为四个季度考核分数的平均数。依据考核得分,对季度评出的优秀党支部兑现奖惩。连续两个季度考核末位的党支部书记,在月度政工例会上做检查,并约谈党支部班子成员。

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